国家公务员考试已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。
报考一年比一年热
1993年8月14日，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，标志着我国国家公务员制度正式诞生。
转眼间，公务员录用制度如今已推行了11年。
据不完全统计，在公务员实行报考以来的11年中，已至少有80多万人走上公务员岗位。其中从农民中录用公务员5000余人，从非国有单位录用4万人，从待业人员中录用近1万人……
公务员录用制度因其坚持公开、平等、竞争、择优的原则被人们比喻为“玻璃房里的竞争”。原国家人事部常务副部长程连昌认为：“公务员考试，在开阔机关选人视野的同时，使得一大批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才脱颖而出。”
自古以来，“学而优则仕”这一传统观念曾深深渗透到不少人的观念中，虽然时代在发展，但“不入仕途不为材”这样的观念依然占据很大空间。广州市一家青少年研究所调查显示：党政机关干部成为青年心中理想职业的首选。
就业压力使之升温
中国人民大学中国社会保障研究中心主任郑功成在首届社会保障国际论坛上曾指出，目前中国80％以上的劳动者没有基本养老保险，85％以上的城乡居民没有基本医疗保障，上亿老年人和亿万妇女儿童缺乏必要社会福利。在这种大环境下，很多人会不自觉用“社会福利保障”作为衡量工作好坏的标准。而在《国家公务员法》中，针对公务员的失业、养老、医疗、伤残保险以及交通、住房、福利补贴一应俱全，这对众多求职者具有很大吸引力。
人们对公务员考试的“前呼后拥”，正是对我国整个社会保障体系不健全的一个折射。
郑功成指出：“我国能够适应市场经济与社会发展需要的新型社会保障制度还未真正形成”，“中国社会保障制度建设的当务之急应是要尽快弥补社会保障制度的缺漏，推进社会保障体系公平化、一体化。”
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2007-06-22 15:39:15 
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